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        11月15日-18日,南樾府新項目組建暨物業第三期入職培訓在澤京時代廣場會議室開展,熱情迎接70名新員工,幫助新員工深入了解澤京物業,融入團隊并適應崗位角色。

        本次培訓共設置5門課程,將“教-學-實踐”相結合,以學促思,以行鑒知。培訓連線10個視頻分會場,實現多地同屏、新人共進。

        ▲ 新人培訓合影留念


        [1]

        以學促思,以學促行

        培訓正式開始前,豐富多彩的破冰游戲幫助新員工快速消除陌生感。比如趣味自我介紹、摸石過河、珠行萬里等,讓大家互相熟悉的同時也激發出團隊熱情,為培訓效果的達成起到積極作用。

        ▲ 團隊破冰

        培訓伊始,物業公司總經理陳昌俊寄語新人,希望大家認可公司文化,牢記公司制度和底線,做好本職工作,在澤京有所收獲。隨后,他結合個人工作經驗,從物業的起源與發展、機遇與挑戰、物業人應具備的素質等方面為大家分享《物業管理及服務基礎知識》,幫助新員工了解物業行業。

        ▲ 陳總寄語并分享物業基礎知識

        規范管理,文化與制度同行?!豆景l展歷程及企業文化》課程分享中,綜合部常夢睿細致講解公司概況、發展歷程和文化精髓。南川片區余朋美詳細解讀《行政人事制度》,引導新員工樹立紅線意識,遵章守序,做合格的澤京物業人。

        ▲ 培訓課程分享

        運營管理部陳濤和許剛林,結合理論與實操分別講解《物業服務意識與服務禮儀》和《物業職業安全》,幫助新人學習服務禮儀,增強安全防御意識。


        [2]
        以心迎新,暢言交流

        新老員工交流會是新人培訓的重要環節,營造了坦誠、積極、和諧的氛圍,增強新員工對公司的了解和歸屬感。新人們介紹自己的過去、分享將來規劃,老員工代表們分享自己與澤京的故事,為新員工消解迷茫。

        交流尾聲,運營管理部總監王軍表示:我們要培養新員工,也要關注他們的工作和生活,讓他們能真正地快樂工作,快樂生活。

        ▲ 交流會上彼此交流,共期未來


        [3]

        崗位集訓,實操演練

        為期3天的集訓中,運營管理部各專業負責人擔任集訓教官,為集訓設計訓練規劃,并根據崗位要求制定訓練課程。

        此次集訓共兩部分,軍事化訓練和專業標準化服務訓練。鍛人之毅力,鐵人之精神。新人們在集訓中,摸索、重復、加強練習,一步步從陌生做到標準熟練?,F場檢閱中,聶俊對集訓成果給予肯定,并為優秀標兵頒獎。

        ▲ 集訓掠影

        ▲ 集訓優秀標兵頒獎


        [4]

        知識復盤,賽場爭霸

        文化是企業發展的核心動力,為幫助新人牢記澤京企業文化、融入企業、鞏固專業知識,培訓結束后開展線下知識競賽。南樾府全體新人分組參與,在“必答題、搶答題、選分題及挑戰題”四輪大比拼中,激烈競答,展現出團結協作、永爭第一的精神。

        ▲ 文化知識競賽頒獎

        厲兵秣馬,是為了更好出發。愿新人們在未來工作中不忘初心,砥礪前行,以各自專業書寫不同的優秀故事。

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